Prévenir et réduire la violence en détention, améliorer les conditions de vie en détention, lutter contre la récidive des personnes condamnées et aller vers une réinsertion durable sont autant de défis et enjeux sociétaux auxquels l’Administration pénitentiaire est confrontée, et pour lesquels la coordination et l’engagement de tous les acteurs est plus que jamais nécessaire.

Parce qu’il propose une compréhension du fonctionnement de l’être humain et de ce qui contribue à son épanouissement ou à son mal être, parce qu’il met l’accent sur le « pouvoir avec » plutôt que sur le  « pouvoir sur », parce qu’il donne des moyens concrets pour envisager sa relation à l’autre autrement, le processus de Communication NonViolente a toute sa place dans le milieu pénitentiaire pour être levier de changement à bien des égards, et permettre à terme un mieux vivre ensemble.

C’est pourquoi nous sommes engagés dans des formations qui visent tous les acteurs, qu’ils soient personnes sous-mains de justice ou personnes travaillant pour l’administration pénitentiaire :

Mener une réflexion sur soi, mieux comprendre son propre fonctionnement et son rapport aux autres, développer ses compétences psychosociales, accroitre ses capacités empathiques, comprendre ce qui favorise ou entrave la relation… sont autant d’éléments qui vont aider :

•  les personnels des SPIP dans leur travail de suivi et d’accompagnement adapté à chaque personne
• les personnes sous mains de justice à retrouver davantage confiance en eux, et à développer autonomie et responsabilisation
• les personnels de surveillance à conjuguer fermeté et bienveillance au quotidien, dans un lieu contraint et souvent sous tension