Ancrer une posture de médiation

Ancrer une posture de médiation avec l'approche systémique, pour faire de nos tensions et conflits des opportunités de rencontres sincères, de guérison, et d'évolution de nos systèmes

Par Sophie Rousseau · Certifiée du CNVC

L’intention

Ancrer une posture de médiation, dans notre vie de tous les jours, en conscientisant les différences de privilèges et d’oppressions entre les individus et les groupes.

Transformer les tensions et conflits pour que les systèmes dans lesquels nous œuvrons prennent en considération les besoins de toutes et tous (collectifs, organisations, institutions, groupes de travail, équipes, collectifs d’habitant-es…).

A qui ce stage s’adresse ?

Bienvenue à toute personne qui souhaite développer sa capacité à prendre soin et gérer des situations de tensions et conflits relationnels. Conflits entre deux personnes et/ou collectifs. Situations dans lesquelles nous sommes parties prenantes, situations dont nous sommes les témoins, …

Animation

Il est co-animé par Anne Perriard, sociologue, médiatrice et chercheuse dans le domaine des relations de pouvoir & Sophie Rousseau médiatrice et formatrice en Communication NonViolente (CNV), certifiée du CNVC.

Pré-requis

Ce stage est ouvert à toute personne quelle que soit sa connaissance de la médiation et des oppressions systémiques. Nous demandons d’avoir suivi à minima 4 jours de formation avec un-e formateur-trice certifié-e ou pré-certifié-e du CNVC. Si ce n’est pas le cas pour vous, nous sommes disponibles pour en discuter.

Objectif général

Intégrer la dimension systémique dans les médiations interindividuelles et/ ou collectives.

Objectifs pédagogiques

Clarifier les caractéristiques d’un conflit et d’une situation de tension

Lister les facteurs humains et systémiques qui génèrent des situations conflictuelles

Nommer l’intention d’un processus de médiation

Nommer les oppressions systémiques et leurs impacts sur la posture de médiation

Clarifier le cadre et étapes clés d’un processus de médiation propices à une écoute mutuelle

Identifier les différentes formes d’écoute

Pratiquer l’empathie à la personne et l’empathie systémique

Pratiquer un dialogue qui permet l’accueil de chacune des parties et la reconnaissance des besoins mutuels

Vision d’ensemble des 4 journées

1re journée : Inclusion et conscientisation des systèmes d’oppression

2ème journée : Conflit entre moi et moi, entre moi et un.e autre

3ème journée : Conflit entre 2 personnes, moi en tant que tiers médiateurice

4ème journée : Conflit collectif, moi en tant que tiers médiateurice

Tarifs

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc faire prendre en charge votre formation par votre OPCO ou sur le plan de formation de votre entreprise.

Si vous réglez à titre personnel, nous avons à cœur de pratiquer des tarifs adaptés à votre réalité qui prennent aussi en compte nos coûts fixes et d’animation. Dans ce cas, contactez moi pour un échange préalable : sophie.rousseau1212@orange.fr – 06 17 01 29 31

Pour vous inscrire : contact.sophie.rousseau@mailo.com

Ancrer une posture de médiation

Informations d’inscription

Descriptif

Gouvernance participative : 4 leviers pour plus d’engagement et des décisions alignées

Webinaire : Oser s’affirmer avec bienveillance, les clés d’une assertivité efficace

Prévenir et gérer l’agressivité des patients grâce à la Communication Non Violente

5 ans de La Coop CNV : une aventure humaine et entrepreneuriale en plein développement !

Webinaire : 3 clés de la Communication NonViolente pour prévenir les RPS

Le développement continu de nos compétences